女性负责人的信心勇气

和职业贝基布莱洛克与谢丽尔桑德伯格的向前一步进行了比较但有一点不同这本书的重点是女性如何在不借助名牌大学或成熟的专业网络的情况下取得成功。布莱洛克将她的信息描述为向前一步但其中包含一些技巧帮助您找到让自己受到关注的方法并在每一步中创造机会。在公共部门起步的年轻女性可以利用这本书来帮助建立自己的网络和职业道路。给予和索取为什么帮助他人会推动我们的成功作者亚当格兰特所有关系都包含给予和索取的元素这在专业环境。



中尤其重要。基于这一理念以及经常被引用的付出原则本书探讨了索取者给予者和互利者在工作场所所面临的成功和挑战。千禧一代可以利用它来了解自己的工作方式以及如何 电话号码数据 更好地与同事和经理互动。千禧一代工作每个二十多岁的人及其经理需要克服障碍并实现伟大的项技能作者建立关系询问详情着眼大局知道何时集中注意力寻求反馈负责任并认识到自己的价值这是埃斯皮诺萨在他的书中列出的千禧一代必备的七项技能。总体而言本书可以让千禧一代广泛了解他们在工作场所可。







能面临的挑战以及如何利用自己的技能提出有效的解决方案。这对于那些刚刚开始工作的人来说尤其有帮助。永远不要独自吃饭扩展和更新以及成功的其他秘诀一次建立一种关系作者在很多方面成功的秘诀在于其他人但人际网络经常被认为是人们最不喜欢的事情之一。然而当网络建立真正的关系而不是基于个人需求的人为联系时它可以成为一种积极的力量。法拉齐将这种关系分解为实用的原则比如即使不需要任何东西也不要记分并保持联系。这本书可以帮助千禧一代将社交从。